Como parte do programa de ética e compliance da mineradora, um canal da empresa recebeu 6.248 denúncias, consultas e reclamações, resultando em 3.014 ações corretivas
No exemplo mais recente da tentativa da indústria de mineração em se livrar de uma cultura tradicionalmente tóxica no local de trabalho, a Vale revelou os resultados de um programa de denúncias que resultou na demissão de 157 funcionários.
Como parte do programa de ética de compliance da mineradora, um canal da empresa recebeu 6.248 denúncias, consultas e reclamações, resultando em 3.014 ações corretivas. Entre os incidentes graves confirmados em 2021 estão 11 casos de assédio sexual no Brasil, todos envolvendo vítimas do sexo feminino, e três casos de discriminação, incluindo dois por questões de gênero e um por orientação sexual.
Foram 18 casos confirmados de assédio moral. Os resultados do programa de ética e conformidade da Vale ocorrem após a publicação de uma análise externa da concorrente Rio Tinto, que mostrou intimidação e assédio generalizados.
As empresas de mineração buscam melhorara a cultura em seus ambientes de trabalho ainda dominados por homens e, muitas vezes, em locais remotos, por enfrentam pressão constantes de investidores, governos e sociedade civil, para lidar com seus impactos nas comunidades e no meio ambiente.
